1989 – Kuruluş
1992 – Küçük Sanayi Sitesi'ne taşınma
1992 – CNC kontrollü yay makinesine ilk yatırım
1994 – 1400 m2 kapalı alana sahip yeni fabrikaya taşınma 3500 m2 arsa üzerinde
1996 – İhracatın başlaması
1998 – ISO 9001 KYS sertifikası
2000 – UZMAN YAY tarafından tasarlanan ve geliştirilen ilk CNC Yay Makinasının devreye alınması
2002 – İlave 1.200 m2 imalat yatırımı
2005 – KALDER Üyeliği
2005 – TOYOTA “İyi Performans” Ödülü
2006 – FİCOSA Otomotiv “En İyi Tedarikçi Performansı” Ödülü
2007 – ERP uygulaması
2009 – Kalite Yönetim Sistemi Sertifikasyonunun 2008 revizyonuna göre yenilenmesi
2010 – ISO TS 16949 KYS sertifikası
2012–Yeni CNC taşlama tezgahları ve ısıl işlem fırınları
2013–CNC tel şekillendirme makinesi (Numalliance)
2014–Yeni eksantrik pres yatırımı
2015–CNC yay makinesi yatırımı
2016–Yeni eksantrik pres ve CNC tel şekillendirme makinaları (Numalliance)
2017-IATF 16949 KYS sertifikası alımı
2021-CNC makina yatırımı
Misyonu’muz
Doğru kalite, fiyat oranını sağlayarak, geniş ürün yelpazemizle zamanında ve istenilen niteliklerde müşteri beklentilerini karşılamak.
Vizyonu’muz;
Kaliteli, yenilikçi, ileri teknolojiyi uzman kadro ile bütünleştirerek müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak.
Ürünlerimizi Dünya Standartlarında Kalite Düzeyine Çıkararak, Üretim Alanımızda Ülkemizde Lider Olmak, Yurt Dışı Rakiplerimizle Rekabet Edebilmektir.
Eğitimleri Tüm Çalışanlarımıza Vererek Kalite Bilincini Benimsetmek ve Katılımlarını Sağlamaktır.
Teknolojik Gelişmeleri İzleyerek Üretim Yöntemlerimize Yansıtmaktır.
Sürekli İyileştirme Çalışmalarını Desteklemek Üzere Çalışanların Motivasyonunu Arttırıcı Sistemleri Geliştirmek ve Verimliliğimizi Arttırmaktır.
İlgili İç ve Dış Tarafların Uygulanabilir Beklentilerini Karşılamak.
Müşteri Memnuniyetini Sürekli Kılmak ve Müşteriye Daha İyi Hizmet Verebilmek İçin Yenilikçi Yollar Aramaktır.
Ulusal ve Uluslararası Yasa ve Yönetmeliklere Bağlı Kalarak, Çevreye ve Doğa Karşı Saygılı Bir Kurum Olarak Faaliyet Göstermektir.
ŞİRKET VE ÇALIŞAN
• Şirket, tüm anayasal düzenlemelere, çalışma yasalarına ve çalışanların Anayasa kapsamındaki haklarına karşı saygı gösterir.
• Şirket, çalışanları arasında din, dil, ırk, etnik köken, milliyet, cinsiyet veya yaşa dayalı herhangi bir ayrımcılık yapılmasına müsaade etmez. Eşit koşuldaki kişilere eşit fırsatlar tanınmasını sağlar.
• Çalışanlara sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlar.
• Çalışanların bireysel gelişimi, yetkinlikleri ve performansları doğrultusunda gerekli planlamaların yapılmasını sağlar
• Çalışanlarına karşı adil, dürüst ve objektif yaklaşım gösterir.
• İş birliği ve dayanışmanın en önemli unsur olduğu, şeffaf ve karşılıklı saygıyı teşvik eden çalışma ortamının yaratılması ve kalıcı olmasının sağlar.
• Şirkette bireysel bütünlüğe saygı esastır. Çalışanların özel hayatları ve yaşam tarzları, şirketin manevi kişiliğini olumsuz etkilemediği sürece bağımsızdır. Şirket çalışanlarının özel bilgilerini hukuki zorunluluklar dışında kimse ile paylaşmaz.
• İş yerinde tacize, baskıya, mobbing’e hiçbir şekilde müsaade edilmez.
• İş yerinde çocuk işçi çalıştırılmaz.
• İnsan haklarına saygılı olmak.
Şirketin çalışanlar ile ilgili prensiplerini oluşturur.
ÇALIŞANLARIN SORUMLULUKLARI
• Çalışanlar yasalara riayet ederler.
• Çalışanlar arasındaki ilişkilerde karşılıklı saygı güven iş birliği anlayışı esastır.
• Çalışanların görevlerini temel ahlaki ve insani değerler çerçevesinde yerine getirmeleri esastır.
• Çalışanlar açıkça yetkilendirilmedikçe şirketi taahhüt altında bırakacak bir davranışta beyanda ya da yazışmada bulunamazlar.
• İş barışını bozacak ya da diğer çalışanları rahatsız edecek davranışlarda bulunamazlar
• Şirketin bilgi ve bilgi sistemleri de dahil olmak üzere, şirketin varlıklarına şahsi malı gibi özen göstermek, bunları olası kayıp, zarar, yanlış kullanım, suiistimal, hırsızlık ve sabotajlara karşı korumakla sorumludurlar.
• Parasal değeri olan veya olmayan, çalışma saatlerini ve şirket kaynaklarını doğrudan veya dolaylı olarak kullanamazlar.
KURUMSAL
ÜRÜNLER
REFERANSLAR
İLETİŞİM